透過校外實習可以協助學生將專業理論與產業實務做結合，同時增加畢業就業機會，提升就業競爭力。

校外實習跟打工不一樣喔！校外實習所媒合的實習單位，需與所學專業符合，並指派資深工作者擔任實習輔導教師，參與課程規劃、設計及校外實習實務之指導。學生修讀校外實習課程，屬學校正式課程，列入畢業學分，所以，與一般計時工讀性質大不同，其差別如下﹕

1.校外實習提供實質的職涯體驗；打工主要是在賺取所得。

2.打工一定有對價關係、享勞保、健保及相關福利。校外實習就業看產業文化與人力需求而有不同的條件，有些實習機會和打工一樣，可以享有薪資、津貼；有些實習機會不但沒有任何薪資，甚至需繳交實習費，所以不能一概而論。

不一定，需視實習機構情況而定。如果實習機構提供實習學生工資者（包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之），則實習學生與實習機構成為雇傭關係，適用勞動基準法之相關規範；倘實習機構無法提供實習學生工資，或僅以獎助學金及相關助學金方式提供者，則學生與實習機構非為雇傭關係，適用學校訂定之實習辦法及實習契約之規範。

校外實習分為暑期實習、學期實習及學年實習。實習場所則分為國內、國外，前往國外實習者，稱為海外實習。學生由學校分派至企業實習，以工作人之身份，在企業單位學習實務操作技能，由企業資深工作者(稱實習輔導教師)協助指導實務技能，學生並接受學校輔導教育之定期輔導。

你可以思考以下幾個問題﹕

• 去實習時應有的基本禮貌、不遲到早退、請假要提早、服裝儀容要整齊、有問題在第一時間提出。
• 身體不適時，適時與告知主管等。
• 這個實習經驗與你的職涯或學術目標的契合度為何？
• 面談：了解公司的工作環境和未來要一起工作的人。
• 確定實習的期間、工作小時、工作地點、工作的基本配備、保險等等。
• 與實習輔導教師討論分享你的學習目標，指導的方式、方法等，以便評估此實習計畫。  
• 信件：面談過後，寫信告訴對方，清楚的描述你和企業實習老師之間的協議內容及結果。重述你選擇實習的熱忱。界定你主要的職責和學習目標。感謝對方提供這個面談機會。

• 勇敢的承擔責任
• 良好的人際處理技巧
• 保持正面的工作態度
• 建立專業的網絡關係
• 結束實習前確認完成當初協議的工作內容，並請企業實習老師簽署書面證明。寄封感謝信，感謝你的企業實習老師的指導及曾經幫助過你的人。

你可以用以下問題來自我評估，了解未來的工作屬性。

• 它是個理想的工作環境 ?
• 在那裡感覺輕鬆自在 ?
• 那裡的人 ( 同事、客戶 ) 的型態 ?
• 喜歡與他們接觸相處嗎 ?
• 你比較喜歡團隊工作或獨立工作 ?
• 你有達到你的工作任務的平衡嗎 ?
• 什麼是你喜歡的工作指導的水準或風格 ?
• 什麼是你不喜歡的部分 ?
• 如果有可以改變的地方，你最希望能改變什麼 ?
• 在這個領域，是看見自己未來發展的遠景或是需要重新評估你的職業選項 ?

學生參與校外實習期間，學校為學生投保「大專校院校外實習學生團體保險」，內含意外傷害保險。此外，實習生可否投保勞保呢？實習機構接受學校委託，於寒暑假期間提供在學學生實習場所，並評定其實習成績供學校參考，該等學生與實習機構之間既無僱傭關係，又無支領薪資之約定，依照勞工保險條例第6條及第8條規定，應不得參加勞工保險。但是，實習生與實習機構（投保單位）如有僱傭關係，並確有支領薪資者可加保。

以系所派任之實習行政教師及實習輔導老師為負責窗口。

事前宣導預防方法及投訴管道，如實際發生時，請立即通知輔導老師。

學生之權利義務如下﹕

• 須於規定期間內完成實習時數。
• 對所擔任之職務確實負責，虛心接受指導，認真學習，維護校譽。
• 實習期間考勤依實習機構或學校規定辦理，實習期間請假應事先辦理請假手續，並經實習單位主管及實習輔導老師核准，緊急突發之狀況應事先以電話向機構及學校報備。
• 須按學校要求定期繳交實習報告。
• 實習期間應與輔導老師保持聯繫，告知實習狀況。
• 實習期間碰到不合理的要求時，儘速跟學校聯繫，由學校協助解決之。
• 不要與公司職員及顧客有情感上的糾紛。
• 不要在網路及部落格散播不利公司營運及未經證實的言論。
• 不要揭露公司營運相關機密。

教育部推動之校外實習課程係屬學校正式課程之選修或必修學分，為正式課程且採計畢業學分，雖然在校時間有限，但學校需負責實習課程規劃、實習機構評估、安排學生至實習機構實習、辦理實習前講習、實習中輔導及實習後評量等等事宜，故仍需依各校學雜費收費標準進行繳費。依據教育部88年6月3日臺88技字第88058056號函，各校學生如全學期均在校外機構實習者，該學期費用以徵收學費全部、雜費5分之4為限(住宿費則依學生是否住宿徵收之)，說明如下：

1.學費係與教學活動直接相關，用以支付學校教學、訓輔、研究、人事所需之費用。大學學生依據學則須於4年期間修畢一定學分數方得畢業，又大學學費收費標準係採固定金額，如每學期50,000元；然全學期在外實習之學生，因將課程集中於大學前3年學習，衍生之課程費用並未於前3年之當學期額外徵收，是以收取實習學生學費全部係因平均分配4年所學課程費用。

2.雜費係作為與教學活動間接相關、用以支付學校行政、業務、實驗、基本設備使用費所需之費用。學生在外實習，需與簽訂單位進行課程研擬、支付實習場所設備維護、學習指導、實習場所材料、教師訪視等業務相關費用，是項費用得由學生雜費之經費支應，惟考量學生並未使用學校設施，故雜費之收取以5分之4為限。

參與一年校外實習之學生，除少繳雜費外，畢業時已擁有一年職場經驗（勞保資歷、勞退基金）及 一年薪資收入(約20-30萬元/年)，除可有效提升學生畢業後之就業競爭力外，校外實習期間之薪資收入亦可大幅減輕家庭的經濟負擔。

1.校外實習機構之職責如下：

• 視學生專業學習之需要，指派具相關專長之主管，擔任實習學生輔導老師，並指導學生專業學習。
• 提供專業實務技術、實習工作項目、工作細則、操作規範或相關學習資料，給予實習學生所擔任職務之必要訓練。
• 專責指導實習學生工作，至少每週安排面談乙次，俾瞭解其學習狀況。
• 協助安排學校輔導老師訪視實習學生。
• 指導實習學生撰寫實習報告。
• 評核實習學生工作表現及實習成績。
• 參與學校辦理之學生實習工作相關之會議。
• (8)不定期與學校聯繫並告知學生實習狀況。
• (9)協助處理其他與學生校外實習相關之事項。

2.實習輔導老師之職責如下：

• 瞭解實習學生實務工作內容及工作規範等，給予學生工作指導。
• 與實習學生及實習機構共同研訂「實習工作計畫」，作為實習工作之依據。
• 赴學生實習場所訪視(暑期課程一次、學期課程二次、學年課程四次)。
• 協助解決學生校外實習適應問題。
• 校外實習學生及實習機構各項資料如有異動，應告知所屬系及實習機構。
• 與實習機構主管聯繫溝通，瞭解學生校外實習情形。
• 指導學生撰寫校外實習報告。
• 收集校外實習機構之考評，並評定學生校外實習課程成績。
• 參與學校辦理之實習輔導老師座談會。
• 協助處理其他與學生校外實習相關之事項。